3/
Vérifications exhaustives des candidats (feuilles de salaires, casiers
judiciaires, références anciens employeurs, ...)
4/
Accompagnement par un consultant senior spécialisé depuis la phase
de recherche jusqu'au suivi du candidat. 5/
Entretien de coaching d'aide à l'intégration pour le responsable
hiérarchique et le candidat sélectionné.
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