Un candidat ne se résume pas à son CV, ni à une simple série de questions.
Nous nous assurons de la compétence des candidats :
 - par nous-mêmes
 - par des experts
 - par des professeurs universitaires
 - par des spécialistes de ressources humaines.


Evaluation du personnel par spécialisations :
 - validation systématique des différentes expériences professionnelles auprès des employeurs concernés ;
 - vérification des compétences sur différents logiciels et /ou matériels
 - évaluation des compétences linguistiques.